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长航油运工会把温暖送到职工心坎上
发布日期:2016-09-01字号:[ ]

2016年以来,长航油运工会坚持以“病有所助、困有所帮、喜有所贺、节有所祝、情有所系”的“五有”工作为支点,不断深化各类人文关怀活动,扎实推进全面普惠与重点帮扶相结合的“温暖港湾”工程建设,得到广大员工及家属的一致好评。

816日上午,公司党委副书记、工会主席戴荣辉顶着炎炎烈日来到浦口区珠江镇,看望慰问了困难职工范世友。范世友因长期生病在家休养,爱人也无工作,孩子正在就读大学四年级,生活比较困难。戴主席向范世友送上了公司今年第一笔“金秋助学”款,并鼓励其孩子好好学习,早日成才。“金秋助学”活动是公司工会落实“困有所帮”的一项重要内容,据统计,每年为数十位困难职工子女就学提供帮助。

今年入夏以来,我国长江中下游地区遭受严重洪涝灾害,一些职工家庭也受到严重的财产损失。公司工会针对此情况,及时组织各基层工会了解掌握灾情严重地区职工家庭受损情况,并根据实际损失评估情况予以慰问。截至820日,已向53名受灾职工发放慰问金5.6多万元。此次慰问范围不仅包括公司自有员工,还涵盖了9名基地船员和2名外租船员,让他们真真切切地感受到长航油运“大家庭”的温暖。

“金秋贺学”活动是公司工会鼓励职工子女勤奋学习、感谢职工家属对公司和职工工作支持而开展的一项人文关怀活动,在去年祝贺42名考取大学(本科、专科)及高职的职工子女的基础上,今年已向37名金榜题名的职工子女送去了公司的祝福。(李春江)

 




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